Ribera Salud

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El grupo empresarial de gestión sanitaria Ribera Salud se ha sumado como colaborador a la primera edición de los ‘Premios Sanitarias’, impulsados por Sanitaria 2000 y su diario Redacción Médica.

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Estos galardones, que se entregarán en Madrid el próximo 20 de marzo (en el Palacio de Neptuno, a las 18:30 horas), encajan perfectamente con la filosofía empresarial de Ribera Salud, que desde hace muchos años apuesta por la mujer en puestos de responsabilidad, así como por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

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Muestra de ello es que la Generalitat Valenciana ha ratificado durante los últimos años el Visado delPlan de Igualdad de los departamentos de Salud de Torrevieja y del de Vinalopó, ambos gestionados por Ribera Salud.

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Entre las medidas presentadas para la ratificación del este visado destaca garantizar la no discriminación al acceso al empleo y la inclusión de la mujer a puestos de responsabilidad, así como la igualdad de clasificación profesional y promoción en la organización independientemente del género y medidas para la conciliación familiar y profesional. También se han tenido en cuenta otras políticas como establecer medidas negociadas de defensa ante supuestos constitutivos de acoso sexual o por razón de sexo, y recursos para facilitar el ejercicio de los derechos de las trabajadoras y víctimas de violencia de género.

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Según datos aportados por la propia compañía, de los 5.883 profesionales que trabajan en Ribera Salud, el 71 por ciento son mujeres.

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Plan de igualdad

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El Plan de Igualdad de Ribera Salud ha sido firmado de forma unánime con los representantes sindicales, garantiza la igualdad de oportunidades y fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Ribera Salud ha recibido distintos reconocimientos por esta iniciativa, como el premio otorgado por la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante por su Política de Igualdad a Torrevieja Salud y Vinalopo Salud.

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Además, es empresa adherida al Charter para la Diversidad, iniciativa europea de compromiso voluntario para apoyar los principios de inclusión de la diversidad y no-discriminación en el entorno laboral, y el plan están incluido entre las mejores prácticas en gestión de personas de 2015, según la Asociación de Dirección de Personas y Recursos Humanos de la Comunidad Valenciana (Aedipe).

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“La presencia de la mujer es necesaria y positiva en cualquier puesto de responsabilidad”

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Una profesional sanitaria que ejemplifica la apuesta de Ribera Salud por el liderazgo de la mujer dentro de su organización es Pilar Serrano Paz , jefa de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, que recientemente ha ingresado en la Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

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Es además Premio Isabel Ferrer de la Consejería de Bienestar Social de la Comunidad Valenciana como reconocimiento a su trayectoria profesional por ser la primera mujer que ha ostentado una jefatura de este nivel en esta especialidad en toda España.

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“Mi día a día en Ribera Salud es y ha sido siempre de igualdad”

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rabaja como coordinadora de las unidades clínicas de Cirugía Hepatobiliar, Patología Mamaria, Cirugía Esofagogástrica y Cirugía Bariátrica de los Hospitales Universitarios de Torrevieja y de Vinalopó. Además, desarrolla la jefatura de la Unidad conjunta de Coloproctología de los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó y es responsable de la organización y gestión clínica del Servicio de Cirugía Plástica y Reparadora y del Servicio de Cirugía Torácica de ambos centros hospitalarios así como presidenta del Comité de Tumores Digestivos y responsable directa de su gestión y de la Unidad de Cirugía sin Sangre del Hospital Universitario del Vinalopó.

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¿Se considera un ejemplo de que Ribera Salud promociona a sus profesionales independientemente de su género?

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Más que un ejemplo, creo que encajaría en un modelo profesional como en otras áreas en las que Ribera Salud no  diferencia por género sino por la valía profesional y por el compromiso con respecto a tu trabajo.

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¿Qué destacaría del ambiente de igualdad en Ribera Salud frente a otras experiencias?

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Mi día a día en Ribera Salud, en todos los aspectos, es y ha sido siempre de igualdad. Nunca he visto el otro lado de la moneda; esto ya es en sí, destacable.

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¿Cómo aceptan sus compañeros su liderazgo dentro del Servicio y en las Unidades en las que está al frente?

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Como algo normal y muy bien tratado. A pesar de que la cirugía aún tiene coletazos de machismo, en términos generales, no es un aspecto que les preocupe ni les suponga un hándicap en el día a día.

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¿Cree que siguen existiendo muros y techos de cristal para la mujer en la sanidad española?

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Desde mi experiencia y trayectoria, rotundamente NO. Jamás me he sentido ni he sido tratada de forma diferente por ser mujer en el mundo quirúrgico; muy ocasionalmente me he encontrado con alguna persona o situación poco afortunada en este tema pero han sido las mínimas y más relacionadas con la conciliación familiar.

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Siendo una especialidad mayoritariamente de hombres creo que hoy día ya está superado con un gran número de cirujanas en los servicios y que con creces demuestran su valía, capacidad de trabajo y dedicación. Esto es algo muy a nuestro favor porque compaginamos la parte profesional con facetas de la sociedad en las que todavía hay muros y techos de cristal.

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Considero necesario y muy positivo la presencia de la mujer en cualquier puesto de responsabilidad, le otorga, además un algo especial al conjunto.

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¿Un consejo para las profesionales sanitarias que comienzan y que quieren llegar a puestos de responsabilidad en sus carreras? 

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Les diría que adelante, que no paren siempre que estén enamoradas de su trabajo.

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Centene Corporation, accionista al 50% de la compañía valenciana Ribera Salud, ha entrado en el negocio de la provisión sanitaria privada con la compra de Community Medical Group (CMG), proveedor de atención primaria para seguros médicos en Florida, donde atiende a más de 70.000 pacientes de los programas Medicaid, Medicare Advantage y Health Insurance Marketplace (HIM) en el condado de Miami-Dade. El precio de la operación no se ha hecho público.

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El grupo que preside Michael F. Neidorff es uno de los mayores proveedores de seguros médicos patrocinados por el Gobierno estadounidense a través de programas como Medicaid y Medicare Advantage, pero hasta ahora la asistencia sanitaria la contrataba con compañías especializadas, como es el caso de CMG. Su experiencia en gestión de centros sanitarios se circunscribía, precisamente, a Ribera Salud, cuya propiedad comparte al 50% con Banco Sabadell.

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“La incorporación de CMG proporcionará a Centene un activo de prestación de atención diferenciada que comparte nuestro enfoque y compromiso con los programas patrocinados por el gobierno y crea una base para el crecimiento futuro”, expresó Michael F. Neidorff por medio de un comunicado. “El modelo de atención clínica exclusivo de CMG, que abarca atención primaria, acceso a ciertos servicios especializados y un conjunto de servicios sociales y de otro tipo brinda mejores resultados de salud a costos más bajos y está claramente alineado con el propósito de Centene de transformar la salud de la comunidad, persona a persona”, añadió.

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El grupo estadounidense ha crecido en los últimos años con la compra de compañías. Además del 50% de Ribera Salud que adquirió en 2014, su primera inversión internacional, Centene compró en 2016 la compañía Health Net, que absorbió, creando el mayor grupo proveedor de Medicare de América.

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Gestión de centros sanitarios públicos

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Tan lejos como el pasado 26 de febrero, Centene anunció otro acuerdo para adquirir MHM Services, un proveedor de servicios de atención médica a instituciones penitenciarias, correccionales, centros de menores y otras instituciones gubernamentales. El servicios público atiende mediante gestión privada a más de 330.000 personas en más de 300 instalaciones en todo Estados Unidos.

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Además, como publicó Valencia Plaza, Centene Corporation estudia la adquisición de compañías del sector médico en Reino Unido, concretamente en las áreas de atención primaria y de salud mental. Y lo hace de la mano de Ribera Salud, varios de cuyos directivos están viajando a las islas británicas aunque, aseguran, la empresa valenciana no participará en las adquisiciones sino como asesora. Centene poseía en Reino Unido el 49% de la compañía The Practice Group (TPG), proveedora de servicios de atención primaria y de tecnología del Servicio Nacional de Salud (NHS). En 2016 adquirió un 26% más por 58 millones de dólares, de manera que ahora controla el 75%.

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El grupo ha valorado que la Justicia haya archivado las diligencias que les acusaban de cobrar comisiones a proveedores

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El Juzgado de Instrucción 4 de Valencia ha anunciado el archivo de las diligencias contra la plataforma de compras del sector sanitario B2B Salud. Ante esta decisión, Ribera Salud ha manifestado su satisfacción y su confianza en la justicia: “Esta medida demuestra lo que siempre hemos defendido desde que se inició esta orquestada campaña de desprestigio reputacional, que es que B2B Salud ha actuado siempre conforme a la Ley”, han señalado desde el grupo en un comunicado.

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Desde que se inició “la falsa denuncia por parte de dos representantes sindicales, a partir de una carta anónima, B2B Salud ha creído en la Justicia y se ha puesto a disposición de las autoridades con el fin de aclarar las infundadas acusaciones y la campaña difamatoria a la que nos hemos visto sometidos, que han causado un gran daño al prestigio de este grupo y a sus profesionales”, continúan. Asimismo, han puesto de manifiesto que la compañía siempre ha trabajado “desde la legalidad” en todas sus operaciones y ha apostado por la “transparencia en su gestión”.

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Han añadido que B2B Salud, de la misma manera que el resto de empresas del Grupo, “está sometida a constantes auditorías internas y externas, presenta sus cuentas anuales en el Registro Mercantil y cuenta con una política de Compliance en la organización”. Asimismo, “nuestra plataforma de compras está certificada y auditada desde 2010 por Aenor según la norma UNE ISO 9001”.

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Ribera Salud se refuerza para desembarcar en Reino Unido

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Ribera Salud mira cada día con más atención hacia el Reino Unido. El reciente fichaje de Alan Milburn, exministro de Sanidad británico en el Gobierno de Tony Blaircomo consejero independiente de la empresa valencianaconfirma el interés de la empresa valenciana, que en un principio planteó su presencia allí para asesorar a su accionista al 50% Centene Corporation. La multinacional norteamericana creó en 2016 la filial Centene UK Limited, dirigida por Cynthia Brinkley, que es la vicepresidenta de Ribera Salud.

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El fichaje de Milburn no es la única pista. En la reciente visita a València del embajador del Reino Unido en España, Simon Manley, la empresa que dirige Alberto de Rosa se mostró muy interesada en contactar con él y explicarle los planes de la compañía, cosa que hizo un directivo de la firma, precisamente británico.

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Ribera Salud, de la que Banco Sabadell tiene el otro 50%, asesoró al Gobierno de David Cameron en 2012 cuando preparaba un plan quinquenal para modernizar el sistema nacional de salud. En el plan, lanzado en octubre de 2014 y denominado NHS Five Year Forward View, se contemplaba el modelo Alzira como posible nuevo modelo de gestión.

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A punto de finalizar la concesión del área de salud de La Ribera Salud, el próximo 31 de marzo, y dado el permanente enfrentamiento con la Conselleria de Sanidad, que pretende quitarle la concesión de La Marina de forma anticipada, Ribera Salud ha empezado a buscar su supervivencia fuera de España. En Sudamérica tiene presencia en Perú, donde posee una participación minoritaria en dos hospitales de Perú, y en Colombia. En Europa, el año pasado cerró la compra del 34% de la firma eslovaca Pro Diagnostic Group (PDG), líder en el sector de la radiología y medicina nuclear en su país. ¿Será Reino Unido la próxima parada?

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“Mantener sanos a los sanos y cuidar en salud” es el lema distintivo de la Cátedra, qué apuesta por la formación, investigación y la promoción de la salud.

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La Universidad de Alicante, Ribera Salud y la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) han puesto en marcha una Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria con el objetivo de llegar a ser, en el marco de la Salud Pública y Comunitaria, un referente que promueva una atención humanista, ética e integral de las enfermeras, como compromiso con la comunidad a través de la formación, la investigación, la gestión y la atención directa, desde los principios de la salutogénesis y la promoción de la salud.

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El acuerdo entre las tres partes implicadas lo han rubricado el rector de la Universidad, Manuel Palomar, José David Zafrilla, por Ribera Salud y José Ramón Martínez, de la Asociación de Enfermería Comunitaria en el despacho rectoral.

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Palomar ha asegurado que se trata de una Cátedra “de una gran relevancia para la sociedad, ya que es una apuesta clara y decidida por la mejora de la salud desde una perspectiva muy amplia, que va desde los cuidados hasta la prevención. Algo que adquiere especial importancia ante los cambios que ha sufrido nuestra sociedad y que exige nuevos paradigmas en el ámbito de la salud”

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La Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria será un núcleo de reflexión, debate e investigación en el campo de la Enfermería Comunitaria, ocupándose de desarrollar un programa formativo y las tareas de divulgación e investigación que contribuyan a la mejor formación y conocimientos en esta materia.

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David Zafrilla, de Ribera Salud, ha destacado que “se trata de una apuesta que cuenta con un amplio consenso de todos los profesionales de Ribera Salud y que nos permitirá profundizar en la investigación en el ámbito que nos ocupa, que no es otro que la salud. Sin duda, la Cátedra, será una excelente herramienta a la hora de plantear nuevas estrategias de salud”.

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Desde la Asociación de Enfermería Comunitaria, José Ramón Martínez, ha señalado la trascendencia de la creación de una Cátedra específica de Enfermería Comunitaria “que contribuya junto a organizaciones de la salud, universidades, sociedades científicas, asociaciones comunitarias, y la sociedad en su conjunto a desarrollar líneas de trabajo participativo que permita concretar respuestas reales a las necesidades sentidas, favoreciendo una sociedad responsable de su propia salud desde planteamientos de autonomía y empoderamiento en el que las enfermeras comunitarias sean elementos clave de su planificación, gestión, desarrollo y evaluación”.

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Acciones

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Tras la firma del convenio de creación de la Cátedra se ha reunido la comisión de seguimiento para elaborar una primera propuesta de actividades a desarrollar por la misma y entre las que destacan la creación de becas de apoyo al estudio y de investigación de la Especialidad de Enfermería Familias y Comunitaria y premios al mejor trabajo de Fin de Especialidad y mejor Tésis Doctoral.

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La Cátedra también se centrará en la identificación, estudio, análisis y priorización de las necesidades de investigación en Enfermería Comunitaria en el ámbito docente, de gestión y de atención que permitan generar líneas de investigación realistas y adecuadas al contexto de estudio concreto y para ello prevé desarrollar un programa integral de actuación con formación de enfermeras en los ámbitos de los departamentos de salud de Torrevieja y Vinalopó; continuidad de cuidados y evaluación de las intervenciones a través del programa TruCare para la difusión de resultados a través de Actividades y Revistas Científicas; y líneas de intervención en actividad asistencial en el ámbito de la enfermería familiar y comunitaria que se prioricen por parte de la Cátedra.

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Ribera Salud mira cada día con más atención hacia el Reino Unido. El reciente fichaje de Alan Milburn, exministro de Sanidad británico en el Gobierno de Tony Blaircomo consejero independiente de la empresa valencianaconfirma el interés de la empresa valenciana, que en un principio planteó su presencia allí para asesorar a su accionista al 50% Centene Corporation. La multinacional norteamericana creó en 2016 la filial Centene UK Limited, dirigida por Cynthia Brinkley, que es la vicepresidenta de Ribera Salud.

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El fichaje de Milburn no es la única pista. En la reciente visita a València del embajador del Reino Unido en España, Simon Manley, la empresa que dirige Alberto de Rosa se mostró muy interesada en contactar con él y explicarle los planes de la compañía, cosa que hizo un directivo de la firma, precisamente británico.

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Ribera Salud, de la que Banco Sabadell tiene el otro 50%, asesoró al Gobierno de David Cameron en 2012 cuando preparaba un plan quinquenal para modernizar el sistema nacional de salud. En el plan, lanzado en octubre de 2014 y denominado NHS Five Year Forward View, se contemplaba el modelo Alzira como posible nuevo modelo de gestión.

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A punto de finalizar la concesión del área de salud de La Ribera Salud, el próximo 31 de marzo, y dado el permanente enfrentamiento con la Conselleria de Sanidad, que pretende quitarle la concesión de La Marina de forma anticipada, Ribera Salud ha empezado a buscar su supervivencia fuera de España. En Sudamérica tiene presencia en Perú, donde posee una participación minoritaria en dos hospitales de Perú, y en Colombia. En Europa, el año pasado cerró la compra del 34% de la firma eslovaca Pro Diagnostic Group (PDG), líder en el sector de la radiología y medicina nuclear en su país. ¿Será Reino Unido la próxima parada?

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El Grupo Ribera Salud ha sido distinguido con el premio a la ‘Mejor Política de Transparencia a la Sociedad’ por la publicación sanitaria New Medical Economics. El premio será recogido hoy por la tarde por el Consejero Delegado del grupo Ribera Salud, Alberto de Rosa, en el transcurso de una ceremonia que se celebrará en Madrid, en el Ministerio de Sanidad, y que presidirá la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat. Esta entrega de premios congregará a cerca de 200 profesionales de centros sanitarios y sociedades científicas de toda España.

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Este galardón, otorgado por los votos del Consejo Editorial de la publicación y sus propios lectores, pone en valor el esfuerzo del grupo Ribera Salud -empresa pionera en apostar por la fórmula de la colaboración público privada para gestionar el sistema público de salud- para dar a conocer los resultados de su modelo de gestión. En este sentido, se ha valorado la puesta en marcha de una política de Compliance en la organización, la colaboración en numerosos estudios comparativos nacionales e internacionales sobre su modelo de gestión, la creación de un Portal de Transparencia con acceso directo a datos de índole económica y asistencial o la edición de informes y publicaciones sobre el modelo concesional, entre muchas otras iniciativas, según explica la entidad.

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“El jurado ha evaluado el trabajo desempeñado por el grupo para trasladar a la sociedad un mayor conocimiento sobre el funcionamiento de la colaboración público privada en sanidad, conscientes del desconocimiento y la confusión entre ‘gestión privada’ y ‘privatización’, o la necesidad de hacer más pedagogía y menos demagogia sobre un modelo sanitario que se estudia como caso de éxito en la Universidad de Berkeley o en la Harvard Business School, y que según el Informe de Auditoría de la Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana es un 25% más económico para la Administración Pública, a la vez que ofrece una mayor calidad asistencial y la satisfacción del paciente es más alta”, añade.

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New Medical Economics es la edición española de la reconocida publicación estadounidense Medical Economics, una referencia en el campo de la gestión sanitaria que se edita de forma ininterrumpida desde 1923. Los premios New Medical Economics, que son convocados anualmente por esta cabecera, tienen como objetivo reconocer públicamente la labor de hospitales, profesionales sanitarios, investigadores, compañías y administraciones que hayan contribuido significativamente al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad investigadora, innovadora, de gestión y de atención al paciente.

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Este año han concurrido a estos premios cerca de 90 entidades y organizaciones de toda España, en un total de 19 categorías propuestas.

Para saber más de Ribera Salud leer eleconomista.es

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El Grupo Ribera Salud ha sido distinguido con el premio a la ‘Mejor Política de Transparencia a la Sociedad’ por la publicación sanitaria New Medical Economics. El premio será recogido hoy por la tarde por el Consejero Delegado del grupo Ribera Salud, Alberto de Rosa, en el transcurso de una ceremonia que se celebrará en Madrid, en el Ministerio de Sanidad, y que presidirá la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat. Esta entrega de premios congregará a cerca de 200 profesionales de centros sanitarios y sociedades científicas de toda España.

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Este galardón, otorgado por los votos del Consejo Editorial de la publicación y sus propios lectores, pone en valor el esfuerzo del grupo Ribera Salud -empresa pionera en apostar por la fórmula de la colaboración público privada para gestionar el sistema público de salud- para dar a conocer los resultados de su modelo de gestión. En este sentido, se ha valorado la puesta en marcha de una política de Compliance en la organización, la colaboración en numerosos estudios comparativos nacionales e internacionales sobre su modelo de gestión, la creación de un Portal de Transparencia con acceso directo a datos de índole económica y asistencial o la edición de informes y publicaciones sobre el modelo concesional, entre muchas otras iniciativas, según explica la entidad.

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“El jurado ha evaluado el trabajo desempeñado por el grupo para trasladar a la sociedad un mayor conocimiento sobre el funcionamiento de la colaboración público privada en sanidad, conscientes del desconocimiento y la confusión entre ‘gestión privada’ y ‘privatización’, o la necesidad de hacer más pedagogía y menos demagogia sobre un modelo sanitario que se estudia como caso de éxito en la Universidad de Berkeley o en la Harvard Business School, y que según el Informe de Auditoría de la Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana es un 25% más económico para la Administración Pública, a la vez que ofrece una mayor calidad asistencial y la satisfacción del paciente es más alta”, añade.

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New Medical Economics es la edición española de la reconocida publicación estadounidense Medical Economics, una referencia en el campo de la gestión sanitaria que se edita de forma ininterrumpida desde 1923. Los premios New Medical Economics, que son convocados anualmente por esta cabecera, tienen como objetivo reconocer públicamente la labor de hospitales, profesionales sanitarios, investigadores, compañías y administraciones que hayan contribuido significativamente al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España, y mantengan una actividad investigadora, innovadora, de gestión y de atención al paciente.

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Este año han concurrido a estos premios cerca de 90 entidades y organizaciones de toda España, en un total de 19 categorías propuestas.

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Asediada por la Administración autonómica en la Comunidad Valenciana, donde se constituyó e instauró el bautizado como modelo Alzira, Ribera Salud redirige ahora el foco hacia el exterior. El grupo valenciano ha acelerado su expansión internacional y centra el foco en Hispanoamérica, donde acaba de imponerse en un macroconcurso para gestionar la mayor aseguradora de Colombia,Cafesalud, junto a un nutrido consorcio de socios locales. La operación, valorada en 1.450 millones de pesos (unos 250 millones de euros al cambio actual), supone la entrada de la compañía española en este mercado, uno de los más atractivos del continente.

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Según confirmaron ayer fuentes de Ribera Salud, la alianza estratégica con Prestasalud se ha impuesto en la licitación a la empresa local Sanitas EPS Salud, que también aspiraba a gestionar la privatizada Cafesalud. Esta sociedad es la mayor aseguradora del país y cuenta con una red de 24 hospitales y más de 40 centros de salud en Colombia. La mercantil da servicio a más de seis millones de usuarios y cuenta con una plantilla de más de 40.000 trabajadores en todo el país.

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Prestasalud, que lidera el consorcio que ha resultado adjudicatario del contrato, integra 192 instituciones prestadoras de Salud (IPS) a escala nacional y 2.200 camas para atención sanitaria en Colombia. La oferta ganadora la forman 13 entidades, una serie de activos en la que destaca el Grupo San José, que gestiona el Hospital de San José, el Hospital Infantil Universitario de San José y la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS). La oferta de Prestasalud y Ribera Salud contó con el respaldo de Lazard, PwC y Posse Herrera, asesores de la licitación.

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Ribera Salud consolida de esta forma su apuesta por Latinoamérica, donde ya está presente en los hospitales peruanos Villa María del Triunfo y Callao. Además, la compañía es proveedora de sistemas informáticos en varios centros hospitalarios de Chile.

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El consejero delegado de Ribera Salud, Alberto de Rosa, mostró ayer su satisfacción por el resultado de la licitación en Colombia y aseguró que la operación de Cafesalud «es un gran reconocimiento para el modelo de gestión que la compañía desarrolla desde hace más de 18 años en la Comunidad Valenciana. Nuestra alianza estratégica con Prestasalud es el paso definitivo para convertirnos en una multinacional con sede en Valencia».

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La apuesta por estas fórmulas de colaboración público-privadas en Sudamérica contrastan con las maniobras de la Conselleria de Sanidad para rescatar las concesiones hospitalarias en la Comunidad Valenciana. El departamento que dirige Carmen Montón ya les ha comunicado que no renovará la concesión del Hospital de la Ribera, en Alzira -el primero que operó el grupo- una vez expire en abril de 2018. Además, la Generalitat está barajando fórmulas para rescatar la gestión del Hospital de Dénia, en cuyo accionariado también participa esta compañía.

Para saber más de Ribera Salud leer elmundo.es

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Ribera Salud mantiene su intención de “apostar por el modelo de colaboración público-privada” en sanidad, tanto a nivel nacional como internacional, a pesar de los convulsos momentos por los que está pasando el ‘modelo Alzira’ actualmente en la Comunidad Valenciana. Por eso, si el socio mayoritario del Hospital de Dénia –DKV Seguros– decidiera vender parte de su accionariado en este centro, el grupo no cierra la puerta a adquirirlas.

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Así lo ha manifestado el consejero delegado de esta compañía, Alberto de Rosa, durante la presentación del libro ‘Colaboración público-privada en sanidad: el ‘modelo Alzira’, donde ha evaluado el futuro escenario de la concesión del Departamento de Marina Salud, después de que el Gobierno valenciano haya reiterado su intención de “iniciar los trámites necesarios para resolver la concesión”.

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En concreto, el Ejecutivo valenciano tiene previsto rescindir la concesión del Hospital de Dénia y sumarlo a la red pública junto con el de Alzira, cuyo acuerdo de colaboración público-privada acaba a finales de marzo del año que viene. No obstante, en el Departamento de Marina Salud no hay un solo accionista, sino dos: DKV con el 65 por ciento de ‘pastel’ y Ribera Salud, con el 35 por ciento restante.

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Según De Rosa, el Gobierno valenciano nunca les ha revelado sus planes sobre Dénia; sin embargo, “si la Comunidad Valenciana y DKV llegaran a algún tipo de acuerdo, la ley establece que nosotros tenemos derecho de tanteo” sobre esas acciones. Es decir, que como parte del Consejo de Administración de esta concesión, Ribera Salud tendría prioridad para comprar las acciones de la otra aseguradora por encima de un tercero, en este caso, la Generalitat. Por su parte, DKV ha reiterado “su intencion es llegar hasta el final del contrato de concesión”, tal y como ha manifestado a este medio.

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El Hospital de Dénia, ubicado en la provincia de Alicante, fue inaugurado en 2009. Actualmente, esta área de salud da asistencia a cerca de 160.000 pacientes, tal y como consta en la web oficial del Grupo Ribera Salud.

Para saber más de Ribera Salud leer redaccionmedica.com